Content Marketing Manager - FR

Depuis 2022 Javelo a créé aux côtés de Recruitee (ATS) et KiwiHR (Core HR) le groupe Tellent. Ce groupe a pour ambition de devenir la référence RH du marché européen en s’appuyant sur des outils spécialistes de leur brique RH.

Le marché français est une priorité pour Tellent et afin d’accompagner la croissance importante de l’acquisition inbound chez Javelo et Tellent, nous recherchons un Content Marketing Manager pour rejoindre l’équipe Marketing.

Ta mission :

En tant que Content Marketing Manager pour la France, ta mission est cruciale : développer et exécuter une stratégie de Content Marketing adaptée au marché français et à nos segments prioritaires. Ton objectif : accroître la notoriété de notre marque, faire croître le pipeline et le revenu inbound. Tu formeras un vrai binôme avec notre Demand Generation Manager, pour créer ensemble des campagnes et des messages convaincants pour capter la demande au sein de notre public cible.

Ton équipe :

Dans l’équipe Revenue Marketing au sein de l’équipe Marketing de Tellent France, nous avons pour objectif de devenir une marque incontournable du marché SaaS B2B. Notre but est de renforcer l’affinité avec la marque et la notoriété de la solution avec un ICP hautement ciblé.

En fournissant de manière continue du contenu à forte valeur ajoutée au bon moment sur le bon canal, nous visons à accélérer encore plus notre croissance.

Ce qui t’attend :

Les 3 premiers mois : tu apprends tout ce qu’il faut savoir sur Tellent et Javelo, nos produits, l’éco-système tech RH, nos compétiteurs, le marché et surtout nos clients. Tu travailles sur tes premières campagnes, tes premiers événements/webinar. Enfin tu audites le contenu existant.

Après 6 mois : tu comprends la roadmap contenu et des campagnes pour Tellent France et tu t’assures de l’alignement de tes objectifs avec ceux de l’équipe marketing. Tu lances tes premières campagnes intégrées, tu suis leur performance et tu travailles en collaboration avec l’équipe marketing pour tester, expérimenter et optimiser tes campagnes. Tu es garant de la distribution du contenu et de sa reconversion (repurposing) pour mettre en oeuvre notre stratégie de demand generation.

Après 1 an : tu auras lancé une stratégie de contenu qui permet d’obtenir des prospects qualifiés et prêts à acheter nos produits. Grâce à ta contribution, notre contenu nous aidera à nous démarquer de nos concurrents et à développer une forte relation avec notre audience.

Ce que tu feras concrètement :

Afin d’exécuter une stratégie de Content Marketing, tes missions seront les suivantes :

• Définir ta stratégie de contenu et être responsable de la roadmap content avec notre Demand Generation Manager
• Travailler en étroite collaboration avec notre Demand Generation Manager et l’équipe produit pour créer du contenu à forte valeur ajoutée à pousser à notre public cible (Responsable RH)
• Gérer la création de contenu lié à la demand generation, de A à Z, y compris la réédition (repurposing) de contenu existant ainsi que la distribution de contenu à forte valeur ajouté au plus grand nombre gratuitement pour créer la demande (demand creation)
• Créer du contenu qui encourage, inspire, éduque, informe et surprend nos prospects via différents canaux de communication avec une emphase sur le contenu écrit, audio et vidéo.
• Donner de la visibilité sur nos actions à l’équipe et aux associés concernant notre process de création de contenu en créant des bibliothèques des contenus produit, en reportant sur leur impact et en impliquant tes collègues dans la production de ressources à forte valeur ajoutée et autres avec tes collègues.

Ce que tu apporteras à l’équipe :

On ne regarde pas si tu as un diplôme d’une top école de commerce, on préfère se concentrer sur tes compétences et tes expériences 🙂.

• Tu es curieux et aime créer du contenu. Tu es un véritable conteur doté d’un état d’esprit éditorial, toujours à la recherche de la prochaine histoire à raconter et avec l’envie de créer du contenu inspirant et innovant ;
• Tu es à l’aise avec la reconversion de contenu sous différents formats tels que la vidéo ou l’audio ;
• Tu es proactif et n’as pas peur du challenge ! Tu aimes challenger le status quo et améliorer les process, contenus et campagnes existants grâce à des nouvelles idées. Tu n’as pas peur de poser des questions mais tu recherches la réponse par toi-même d’abord ;
• Tu as minimum 5 ans d’expérience en création de contenu marketing, dont 2 ans au sein d’un rôle stratégique de développement de contenu ;
• Tu es capable de présenter un portfolio divers qui démontre ton expérience ;
• Tu es natif/bilingue en français, tu as d’excellentes compétences rédactionnelles 
• Tu maîtrises l’anglais ;
• Tu as d’excellentes compétences en organisation et gestion de projet.

En nous rejoignant tu vas :

• Faire passer le contenu et l’inbound de Tellent à la vitesse supérieure
• Apporter une vraie valeur ajoutée à la team et l’entreprise (tu n’es pas là pour exécuter des ordres mais pour faire grandir tes propres projets et tester tes super idées !)
• Partager et faire grandir tes compétences dans une équipe de curieux et de fast-learners
• Rejoindre une boîte ambitieuse avec une forte croissance 

Pourquoi Tellent ? 💜

• Type de contrat - CDI/ Contrat Cadre 
• Bureaux situés au coeur de Paris, situés entre Pigalle et St Georges
• Politique de télétravail flexible 
• Tickets resto - Carte Swile 
• Pass Navigo pris en charge à 50% 
• 33 jours de congés par an 
• 1 séance de sophrologie par mois 
• Environnement international 

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH)

Avons-nous retenu ton attention ? ⚡️

Si tu veux faire partie de l'aventure, n'hésite pas à postuler; nous avons hâte de te rencontrer !

Si tu as des questions, n'hésites pas à contacter Jade, la recruteuse responsable pour ce poste, par mail à jade.vandelook@javelo.io ou via LinkedIn pour plus d'information. 

Tellent est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et accueillons les candidatures de groupes sous-représentés et encourageons les personnes de tous horizons à postuler. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, la neurodiversité ou le statut de personne handicapée.