Sales Development Representative (SDR) - DACH

*Das angeführte Gehalt setzt sich aus dem Fixum und einer variablen Gehaltskomponente zusammen.

Deine Mission

Wir suchen ehrgeizige und motivierte Persönlichkeiten mit einem echten "Hunter"-Instinkt, die unser wachsendes Vertriebsteam unterstützen und so viele qualifizierte Leads wie möglich für das Vertriebsteam generieren. Dabei übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserer Outbound-Strategie für den DACH-Markt.

Über das Team

Wir sind ein schnell wachsendes Team, welches das gesamte DACH-Gebiet abdeckt. Unsere Mission ist es, die leistungsstarken Produkte unserer Marke aktiv in den Markt zu bringen, um langfristige und zufriedene Kunden zu gewinnen.

Deine 12-monatige Reise

Die ersten 3 Monate: Du wirst dich darauf konzentrieren, alles über das Tellent-Angebot zu lernen: Die Produkte, unsere Prozesse, die Teams, die Kunden und mehr. Du wirst Dein Onboarding mit verschiedenen Vertriebsschulungen abschließen und bereits im ersten Monat selbstständig mit Leads arbeiten. Ein Coaching-Zyklus wird organisiert, um Dich auf den Erfolg vorzubereiten.
Innerhalb von 6 Monaten: Du hast Dich voll eingearbeitet und lieferst hochwertige Leads an unser Team von Account Executives. Zusammen mit der Go-to-Market-Organisation wirst Du an Kampagnen arbeiten, die zur Erreichung unserer Umsatzziele führen.
Nach 1 Jahr: Du wirst die Möglichkeit haben, Dich weiter in Deiner Rolle und innerhalb der Organisation zu entwickeln.

Deine Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Definition und Priorisierung der Prospecting-Strategie.

• Identifizieren und Ansprechen strategischer Accounts, die unserem Markt entsprechen.

• Erstellen und Starten von Multichannel-Prospecting-Kampagnen (E-Mail, Telefon, Social Media, Video, Events) – Deine Kreativität ist der Schlüssel.

• Qualifizieren von Leads und Vorbereiten des Weges für die Account Executives, indem Du relevante Informationen sammelst.

• Verstehen der Herausforderungen von Interessenten, um Vertrauen aufzubauen und Produkt-Demo-Meetings zu vereinbaren.

• Verfolgen und Analysieren Deiner Leistung und proaktive Verbesserungsvorschläge für Prospecting-Prozesse (Tools, Methoden, Skripte).

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder vorherige Erfahrung im Sales Development.

• Selbstmotiviert mit einer gewinnorientierten Einstellung und starkem Willen, Leistung zu bringen.

• Interesse an der Arbeit im Team und enge Zusammenarbeit mit den Account Executives zur Maximierung der Leistung.

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken.

• Selbstbewusstsein, um eine beratende Herangehensweise bei der Qualifizierung von Interessenten zu übernehmen.

• Starkes Interesse an Vertrieb und Technologie.

• Empathie und Überzeugungskraft, mit einer starken Mischung aus emotionaler Intelligenz und Geschäftssinn.

• Bereitschaft, mindestens 20 Stunden zu arbeiten.

Warum Tellent 💜

• Die Möglichkeit, Teil eines der spannendsten und ambitioniertesten Scale-ups Europas zu sein und dessen Entwicklung aktiv zu prägen.

• 1.500 € jährliches Weiterbildungsbudget.

• 25 bezahlte Urlaubstage.

• Apple MacBook und ein Home-Office-Budget.

• Arbeite bis zu 4 Wochen pro Jahr von überall aus.

• 200 € Home-Office-Budget + Zuschuss für das Arbeiten von zu Hause.

• Jährliches Reisekostenbudget, um das Team in Polen/Amsterdam zu besuchen.

• Ein inklusives und internationales Arbeitsumfeld – mit viel Spaß.

• Eine spannende Rolle bei einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas.

• Wir ersparen dir den Startup-Pitch über Freitagsbiere und Tischtennis. Schau stattdessen auf unserem Instagram vorbei! https://www.instagram.com/tellenthq

Über Tellent

Tellent, eine erstklassige Talent Management Suite, ermöglicht es HR-Teams, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit modernsten Lösungen zu optimieren: einem innovativen Applicant Tracking System, einem Human Resources Information System und einer Performance-Management-Software – alles in einer Plattform. Mit über 300 talentierten Mitarbeitenden an sechs globalen Standorten haben wir bereits mehr als 7.000 Organisationen in über 100 Ländern mit unseren führenden HR-Tech-Lösungen – Recruitee, KiwiHR und Javelo – unterstützt. Unser wachsendes Netzwerk von über 300 Partnern teilt eine gemeinsame Vision: Menschen in Führungsrollen dabei zu unterstützen, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.

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Tellent ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Wir feiern Vielfalt, heißen Bewerbungen aus unterrepräsentierten Gruppen willkommen und ermutigen Menschen aller Hintergründe, sich zu bewerben. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandter medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Neurodiversität oder des Status als Person mit Behinderung.